【特点】

　　一、 压力大。做律师要比从事其他工作的压力更大，因为委托人是把他处理不了的事情交办给律师，这样在心理素质、办事能力、协调能力、沟通能力等方面的职业要求就比委托人高，从而导致很大压力。一件普通经济纠纷可能涉及一个企业的存亡，一桩刑事案件可能涉及一个人的生死，重大非诉项目中的一个失误就可能引发巨额索赔。

　　二、 节奏快。委托人把事情交给你办时都很着急，包括诉讼、非诉业务。律师的工作节奏必须满足委托人的需求，同时还得保证案件质量，令委托人满意，这是一种非常有压力的快节奏工作。

　　三、 知识面广、知识更新快。即使专业化的律师，每天面对的法律问题类型也不是一样的。今天面对的是建筑业，明天可能面对IT业，如果你对客户行业根本不了解，就没法承办业务，你就必须用最短的时间去了解这个行业，至少是皮毛，才可能去承办业务。同时，国家的法制进程很快，不断有新的法律法规政策出台，就要求你不断地去学习。

　　四、 独立性强，特别是诉讼业务。律师在承办一个诉讼案件时，往往主要依靠其自身的法理知识、诉讼技巧和经验能力就可以完成，不需要其他律师太多的介入，这就导致律师的独立性较其他行业更为突出。这样的执业特点易造成有组织、无纪律的工作习惯。很多律师虽然在某一律师事务所名下执业，但其实与事务所之间没有特别紧密的关系，这种松散游离状态是非常危险的。

　　 

【对律师基本素质和能力的要求】

　　根据律师的素质和能力，律师大体可以分为以下几种类型：

　　一、 开拓型：非常擅长与客户进行交流，承揽业务的能力很强。

　　二、 工作型：具有丰富的办案经验，较高的出庭技巧，敏锐准确的判断力和重点把握能力。

　　三、 研究型：这类人才在非诉领域较多，对某一领域的法律问题很钻研、知识很深入，擅长对疑难法律问题或新兴领域业务的研究。

　　多数律师应具备其中一项或二项能力，也有各方面都比较优秀的，这就是业内的精英了。新入行的律师首先要分析自己的优势劣势，给自己定好位，找准符合自己特点的发展道路。

　　 

【什么律师最紧俏】

复合型涉外律师最紧俏

　　经律师协会得知，几百家世界知名跨国公司在中国各地设立了分支机构，金融、房地产、知识产权、高科技开发等法律业务和涉外法律业务激增，然而能胜任这些跨专业法律业务的复合型律师又十分短缺。

　　以最能体现跨国经贸法律实务的反倾销案件为例，企业应诉国外反倾销诉讼时，大多数律师极少涉足这一领域。据悉，在反倾销应诉中，应诉企业必须认真回答调查方政府的调查问卷，这是反倾销诉讼能否取得理想结果的关键。答卷也就因此占据了律师大部分的工作时间，由于语言方面的原因，很多律师根本无法完成答卷工作。

劳动法专业律师存在缺口

　　与高端的涉外法律人才相比，劳动法专业律师面临紧缺但少人问津的尴尬。据了解，近年来我国劳动争议案件以每年28％的速度增长，但很少有律师所将擅长接手劳动争议案件做自己的招牌。如深圳的3100名律师仅有不足10％的人以打劳动官司为自己的主业，大部分律师只是顺手做做而已。据了解，因经济效益差、诉讼时间相对较长、举证费时间等原因，不少律师不愿代理劳动争议案件。

　　专家建议，新入行律师不妨从劳动争议案件起步。精于劳动法专业的律师就多掌握了一门竞争的技能，且很有发展前景。

专业化是律师行业的发展方向

　　法律服务市场逐渐成熟，原来那种综合性律师事务所已经不再适应市场的需求了，专业化是律师所和律师的发展方向。目前已经有16家律师所向律协表示自愿改制为专业化律师事务所，300多名律师愿意加入或组建专业化律师事务所。

　　金融、房地产、知识产权、高科技开发等法律业务和涉外法律业务激增，同时劳动争议案件增速也较快，复合型涉外律师和劳动法专业律师因此变得较为紧俏。